Las y los asistentes a este curso de 7 semanas y 35 horas de duración, abordaron los temas concernientes al modelo de la prueba tazada, que aún tiene vigencia en muchos modelos de administración de justicia; así como el sistema de la crítica racional, propio del sistema acusatorio penal o del sistema de valoración de la prueba en materia laboral; finalmente conocieron los sistemas mixtos, como el que se postula en el nuevo Código Nacional de Procedimientos Civiles. Se hicieron variados ejercicios en torno a la fiabilidad y la relevancia de la prueba testimonial, pericial, documental y material, así como la construcción de la prueba circunstancial.